6月13日に一宮市役所様にて、男性育児休業に関する研修を実施しました。
当日は80名程の職員の方々にご参加いただきました。
2022 年4 月1 日から育児・介護休業法改正に伴い創設された「男性育児休業」及び「産後パパ育休」。
男性育児休業が創設された社会的な意味や、社内に置けるメリット、使える補助金についての情報がまだ浸透していない状況にあります。
制度活用の社会的意義、制度取得のメリット、制度取得者のフォローやその後の組織での展開について、当日はお話しさせていただきました。
4月には企業での研修、今回は自治体での研修を行い、組織の男性育児休業に対する関心の高さを感じています。
これからも講演などを通じて、男性育児休業の浸透を広げる活動を行ってまいります。
